Тарская ЦРБ. Сентябрь 2024 г. Из архива сайта taragorod.ru

В Тарской центральной районной больнице сегодня продолжается одна из самых острых кадровых проблем в системе здравоохранения Омской области. Как сообщили в региональном Минздраве, именно Тарская ЦРБ стабильно входит в список медучреждений с наибольшим дефицитом специалистов – наряду с областной клинической больницей и Городской больницей скорой медицинской помощи №1 в Омске.

Дефицит врачей в Тарском районе нарастает не первый год. За последние пять лет число вакантных ставок не уменьшается, а, наоборот, растёт. Особенно остро не хватает терапевтов, педиатров, хирургов, акушеров-гинекологов, неврологов, офтальмологов и психиатров. При этом нагрузка на действующих специалистов возрастает, что ещё больше усложняет ситуацию.

Одной из причин называют массовый отток молодых специалистов: часть выпускников ОмГМУ выбирают работу в частных клиниках Омска или вовсе уезжают работать в другие регионы. Другой фактор – выход на пенсию врачей старшего поколения, которых некому оперативно заменить.

Чтобы справиться с ситуацией, региональные власти делают ставку на целевое обучение. В медицинском университете Омска сейчас обучаются 1276 студентов-целевиков, из них 427 – по направлениям для сельских больниц. Выпускники, которые пройдут ординатуру и вернутся работать в сёла и малые города, обязаны будут отработать положенный срок по контракту.

Чтобы хоть как-то удержать и заинтересовать молодых специалистов, с этого года в Омской области врачи, работающие в сельских больницах и малых городах, получают новую ежемесячную доплату – 50 тысяч рублей. Для Тары это значительная сумма, ведь ещё недавно выплаты составляли всего 18,5 тысячи рублей для стационара и около 14,5 тысячи – для поликлиник.

Однако сами врачи и жители Тарского района отмечают, что одной доплатой проблему не решить. Не хватает жилья для приезжих врачей, не всегда есть возможности для развития семьи, учебы детей и нормального досуга. Всё это делает Тарскую ЦРБ «кадровым донором» для более крупных и привлекательных городов.

По оценкам Минздрава, в ближайшие годы ситуация в сельских районах может не измениться, если не будут приняты дополнительные меры поддержки: строительство жилья, программы по улучшению материальной базы больниц, привлечение молодых специалистов и улучшение условий их жизни.

Жители Тарского района надеются, что новая программа доплат и целевых контрактов поможет хотя бы частично закрыть самые критичные вакансии. Ведь от того, сколько врачей останется работать в Тарской ЦРБ, напрямую зависит здоровье и качество жизни тысяч сельчан.

Но пока Минздрав рассказывает о планах, Тара остаётся без врачей. И пока что единственный способ лечения – надежда на целевиков и обещания о светлом будущем.